Produkte zum Begriff Betrieblichen:
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Laue, Philip: Das neue Datenschutzrecht in der betrieblichen Praxis
Das neue Datenschutzrecht in der betrieblichen Praxis , Was gilt in Sachen Datenschutz im Betrieb, auch im Hinblick auf KI? Die 3. Auflage des Handbuchs erläutert für die Praxis anschaulich das Zusammenspiel von europäischem und deutschem Recht. Sie gibt Anwender:innen, insbesondere in Unternehmen und Beratung wie Datenschutzbeauftragten, Compliance-Beauftragten, Betriebsrät:innen, Personalverantwortlichen und Jurist:innen, die notwendige Sicherheit, auf aktuellem Stand zu sein und die richtigen Konsequenzen für die Unternehmensorganisation zu ziehen. Topaktuell Verständlich geschrieben, ergänzt durch zahlreiche Beispiele und Hinweise sowie konsequent ausgerichtet an der Rechtsprechung des EuGH erläutern die Autoren, wie sich die Neuregelungen auf das Zusammenspiel zwischen DS-GVO und BDSG bei der Verarbeitung personenbezogener Daten auswirken: Das neue EU-U.S. Data Privacy Framework im Unternehmensalltag Cookies und Co.: Die Umsetzung der Anforderungen des TTDSG Künstliche Intelligenz und Datenschutz Die neuen Pflichten nach dem Hinweisgeberschutzgesetz Inhaltliche Schwerpunkte KI in der betrieblichen Praxis u.a. mit Profiling, Scoring, Privacy by Design und Datensicherheit Auftragsdatenverarbeitung und Joint Control Aufbewahrungspflichten/-fristen, Löschungskonzept Bezahlen mit Daten Beschäftigtendatenschutz Rechenschafts- und Dokumentationspflichten Internationale Datentransfers Incident Management Privacy by Design and Default/Datenschutz-Folgenabschätzung Rechte der Betroffenen/ Schadensersatz für Folgen von Datenschutzverstößen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 64.00 € | Versand*: 0 € -
Technik des betrieblichen Rechnungswesens (Eisele, Wolfgang~Knobloch, Alois Paul)
Technik des betrieblichen Rechnungswesens , Prof. Dr. Wolfgang Eisele war bis zu seiner Emeritierung Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Rechnungswesen und Finanzierung an der Universität Hohenheim. Prof. Dr. Alois Paul Knobloch ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Rechnungswesen und Finanzwirtschaft an der Universität des Saarlandes. Die "Technik" war und ist ein Gesamtwerk: Es umfasst das betriebliche Rechnungswesen in der Breite ausgehend vom handels- und steuerrechtlichen Einzelabschluss und den dafür einschlägigen internationalen Rechnungslegungsgrundsätzen (IFRS), über die Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung bis hin zu den Sonderfällen der Bilanzierung und in der Tiefe von der Auslegung der abstrakten Bilanzierungsnormen durch Rechtsprechung, Verwaltung und Schrifttum bis hin zum grundlegenden Buchungssatz. Aufgrund der abgedeckten Stofffülle haben die gravierenden Gesetzesänderungen (inkl. neuer IFRS-Standards) seit der Vorauflage eine durchgängige und nahezu völlige Neu- und Überarbeitung der einschlägigen Rechnungslegungsteile erzwungen. Dabei wird der Charakter der "Technik" sowohl als Lehr- und Studienmaterial als auch für die Praxisanwendung gewahrt. Beibehalten wurde die bewährte Trilogie: . Teil A: Buchführung und Bilanzierung, . Teil B: Kosten- und Leistungsrechnung, . Teil C: Sonderbilanzen. Auch das Lernziel der "Technik" gilt unverändert: Durch anwendungsbezogenes Grundlagenwissen die Fähigkeit zur selbständigen Problemlösung zu fördern, bleibt das besondere Anliegen dieses Lehr- und Handbuches. Es wendet sich deshalb nach wie vor sowohl an die Studierenden der Wirtschaftswissenschaften an den Hochschulen als auch an die Praktiker aus Wirtschaft, Beratung und Verwaltung, die Kenntnisse auf dem Gebiet des externen und des internen betrieblichen Rechnungswesens erwerben, vertiefen und auf den neuesten Stand bringen möchten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 9., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 201812, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Titel der Reihe: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften##, Autoren: Eisele, Wolfgang~Knobloch, Alois Paul, Auflage: 19009, Auflage/Ausgabe: 9., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, Keyword: Rechnungswesen, Fachschema: Betrieb / Finanzierung, Investition, Rechnungswesen~Buchführung~Buchhaltung / Buchführung~Rechnungswesen~Kalkulation / Leistungsrechnung~Leistungsrechnung~Kalkulation / Kostenrechnung~Kostenrechnung~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik, Fachkategorie: Rechnungswesen: Lehrbücher, Handbücher~Betriebswirtschaft und Management~Makroökonomie, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Kosten- und Leistungsrechnung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXV, Seitenanzahl: 1702, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 246, Breite: 177, Höhe: 68, Gewicht: 2559, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800637843 9783800627998 9783800623334 9783800616695 9783800614516, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 165859
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Haustierspielzeug, klingendes Spielzeug, Ball, Zahnreinigung, Backenzahn, Hundespielzeug, Chihuahua-Spielzeug, Hundezubehör, Hundespielzeug für große Hunde S violett
Name: Klingender Stachelring Material: TPR, Für dich: Groß -12,5 * 12,5 * 4,0 cm, Gewicht 110 g S:10CM L12.5CM Hüpfen, Zähne putzen, vokalisieren, sicher
Preis: 8.66 € | Versand*: 0.0 € -
Haustierspielzeug, klingendes Spielzeug, Ball, Zahnreinigung, Backenzahn, Hundespielzeug, Chihuahua-Spielzeug, Hundezubehör, Hundespielzeug für große Hunde S blau
Name: Klingender Stachelring Material: TPR, Für dich: Groß -12,5 * 12,5 * 4,0 cm, Gewicht 110 g S:10CM L12.5CM Hüpfen, Zähne putzen, vokalisieren, sicher
Preis: 5.67 CHF | Versand*: 0.0 CHF
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Was gehört zur betrieblichen Altersvorsorge?
Zur betrieblichen Altersvorsorge gehören verschiedene Maßnahmen, die Unternehmen für ihre Mitarbeiter zur Altersabsicherung anbieten. Dazu zählen beispielsweise die Direktversicherung, die Pensionskasse, die Pensionszusage oder die Unterstützungskasse. Diese Vorsorgeformen dienen dazu, den Arbeitnehmern im Ruhestand eine zusätzliche finanzielle Absicherung zu bieten. Die betriebliche Altersvorsorge kann sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer finanziert werden. Sie ist eine wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Rente und kann dabei helfen, den gewohnten Lebensstandard im Alter aufrechtzuerhalten.
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Was zählt zur betrieblichen Gesundheitsförderung?
Was zählt zur betrieblichen Gesundheitsförderung? Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst Maßnahmen und Programme, die darauf abzielen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu fördern. Dazu gehören unter anderem ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Stressmanagement, gesunde Ernährung, Bewegungsförderung und Suchtprävention. Ziel ist es, die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu stärken, Krankheiten vorzubeugen und die Arbeitszufriedenheit zu steigern. Unternehmen können durch betriebliche Gesundheitsförderung nicht nur die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern, sondern auch die Produktivität und Motivation steigern.
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Was gehört zum betrieblichen Rechnungswesen?
Zum betrieblichen Rechnungswesen gehören verschiedene Instrumente und Methoden zur Erfassung, Verarbeitung und Auswertung von betriebswirtschaftlichen Daten. Dazu zählen beispielsweise die Buchführung, die Kosten- und Leistungsrechnung, das Controlling sowie die Bilanzierung. Diese Instrumente dienen dazu, die finanzielle Situation eines Unternehmens transparent darzustellen und Entscheidungsgrundlagen für das Management zu schaffen. Zudem gehören auch die Erstellung von Jahresabschlüssen, die Budgetierung und die Liquiditätsplanung zum betrieblichen Rechnungswesen. Insgesamt trägt das betriebliche Rechnungswesen maßgeblich zur Steuerung und Kontrolle eines Unternehmens bei.
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Welche betrieblichen Produktionsfaktoren gibt es?
Welche betrieblichen Produktionsfaktoren gibt es? In der Betriebswirtschaftslehre werden typischerweise drei Produktionsfaktoren unterschieden: Arbeit, Kapital und Boden. Arbeit umfasst die menschliche Arbeitskraft, Kapital bezieht sich auf die finanziellen Mittel und technischen Ressourcen eines Unternehmens, und Boden bezieht sich auf die natürlichen Ressourcen, die für die Produktion benötigt werden. Einige Modelle erweitern diese Kategorien um den Produktionsfaktor Wissen oder Management. Diese Produktionsfaktoren sind entscheidend für die Effizienz und Rentabilität eines Unternehmens und beeinflussen maßgeblich die Produktionsprozesse und -kosten.
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Preis: 8.19 € | Versand*: 0.0 € -
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Preis: 6.53 € | Versand*: 0.0 € -
Zappeln Anti-Stress-Spielzeug für Kinder Erwachsene Büros Stressabbau-Spielzeug Autismus Sensorisches Spielzeug Jungen Mädchen Stressabbau-Spielzeug Geschenke
Material : ABS Ursprung : Festlandchina Empfehlen Alter : 3-6Y Markenname : XDR Merkmale: 2: Durch die Verwendung von Ölspray zum Schleifen von Hand sind die verwendeten Materialien umweltfreundlich und schmutzabweisend. 3: Schaltknopf mit eingebautem Magnet, klarer Ton! Es fühlt sich großartig an! 4: 3 Tasten können klingeln, 2 Tasten sind stumm! Opp-Beutelverpackung.
Preis: 15.07 € | Versand*: 0.0 € -
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Preis: 14.49 € | Versand*: 0.0 €
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Was sind die betrieblichen Grundfunktionen?
Die betrieblichen Grundfunktionen sind die zentralen Aufgaben, die ein Unternehmen erfüllen muss, um erfolgreich zu sein. Dazu gehören die Beschaffung von Ressourcen wie Materialien und Arbeitskräften, die Produktion von Waren oder Dienstleistungen, das Marketing zur Gewinnung von Kunden und der Vertrieb der Produkte. Zudem spielen auch die Finanzierung des Unternehmens und die Verwaltung der betrieblichen Abläufe eine wichtige Rolle. Zusammen bilden diese Funktionen das Rückgrat eines jeden Unternehmens und sind entscheidend für dessen Erfolg.
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Was zählt zu betrieblichen Fahrten?
Zu betrieblichen Fahrten zählen alle Fahrten, die im Rahmen der beruflichen Tätigkeit eines Arbeitnehmers durchgeführt werden. Dazu gehören beispielsweise Fahrten zu Kunden, Lieferanten oder Dienstleistern, Dienstreisen, Fahrten zwischen verschiedenen Arbeitsstätten oder auch Fahrten zur Fort- und Weiterbildung. Auch Fahrten im Rahmen von Dienst- oder Firmenwagen sowie Fahrten im Homeoffice können als betriebliche Fahrten gelten. Es ist wichtig, betriebliche Fahrten von privaten Fahrten klar zu trennen, um steuerliche und versicherungstechnische Aspekte korrekt zu behandeln.
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Wer erstellt den betrieblichen Ausbildungsplan?
Der betriebliche Ausbildungsplan wird in der Regel von der Ausbildungsleitung oder dem Ausbildungsbeauftragten erstellt. Diese Person ist für die Organisation und Durchführung der Ausbildung im Betrieb verantwortlich. Dabei werden die Ausbildungsinhalte, -ziele und -dauer festgelegt, um sicherzustellen, dass die Auszubildenden alle erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben. Der Ausbildungsplan wird in enger Abstimmung mit der Berufsschule erstellt, um sicherzustellen, dass die theoretische und praktische Ausbildung gut aufeinander abgestimmt sind. Letztendlich dient der betriebliche Ausbildungsplan als Leitfaden für die Auszubildenden und Ausbilder während der gesamten Ausbildungszeit.
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Was bedeutet aus betrieblichen Gründen?
"Was bedeutet aus betrieblichen Gründen?" Diese Formulierung wird oft verwendet, um anzugeben, dass eine Entscheidung aufgrund von internen Unternehmensbelangen getroffen wurde. Das können beispielsweise organisatorische, wirtschaftliche oder strategische Überlegungen sein. Es dient dazu, die Entscheidung zu rechtfertigen, ohne konkrete Details preiszugeben. Oft wird diese Formulierung genutzt, um Veränderungen oder Maßnahmen zu begründen, die für die Öffentlichkeit nicht näher erläutert werden sollen. Letztendlich bedeutet es, dass die Entscheidung im Interesse des Unternehmens getroffen wurde, ohne genaue Gründe offenlegen zu müssen.
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